Over ons

Hans van der Loo is expert op meerdere gebieden: psychologische en sociale veiligheid, teaming en teamenergie (oftewel drive). Hij is bestsellerauteur van meerdere managementboeken als ‘Kus de visie wakker’, Psychologische veiligheid’, ‘Teaming’ en ‘Giftig gedoe’ (managementboek van het jaar 2024). Hij staat voor de combinatie van wetenschappelijke onderbouwing en praktische daadkracht. Met de mensen van The Micro Habit Company deelt hij zijn enthousiasme om handen en voeten te geven aan gedragsverandering met behulp van microgewoonten, teamgewoonten en nudges. Je kunt Hans van der Loo boeken voor presentaties, workshops of gerichte interventies waarbij hij als buitenboordmotor fungeert. 

Onder aanvoering van Rob van Drunen ontstond The Micro Habit Company. Na jarenlange ervaring als consultant en trainer kwam Rob tot één scherpe realisatie: inzicht alleen verandert niets. Wat hij in de praktijk zag, wordt door wetenschap bevestigd: minder dan 10% van wat we leren wordt toegepast, terwijl echte verandering voortkomt uit nieuw gedrag. Vanuit die overtuiging ontwikkelt The Micro Habit Company, samen met partners als Zilveren Kruis, Achmea en Interpolis, programma’s die kennis vertalen naar kleine, dagelijkse gewoontes. De missie: 1 miljoen mensen per dag helpen goede intenties om te zetten in blijvend gedrag.

Met Jeroen Kemperman en Nisha Alberts als drijvende krachten én auteurs van het boek Wellbeing in Business: een toonaangevende, integrale en datagedreven benadering van de positieve businesscase van welzijn in organisaties.

Verenigd in het initiatief Wellbeing Leadership werken Zilveren Kruis en The Micro Habit Company samen aan Micro Habit-programma’s op alle domeinen van de Well at Work Monitor: dé diagnosetool voor integraal welzijn op het werk, waarmee zij bijdragen aan integraal welzijn en duurzaam leiderschap binnen organisaties.

Mirjam Altena is organisatiecoach, LEAN-trainer en auteur van ‘De motor van de organisatie’. Als cultureel antropoloog en leadership-expert, geïnspireerd door onderzoek van MIT, heeft zij een unieke aanpak ontwikkeld om teamdynamiek, psychologische veiligheid en samenwerking te versterken. Samen met Hans van der Loo ontwikkelde zij het Leiderschapsprogramma en fungeert zij als gids in de app.

Binnen The Micro Habit Company is Mirjam als trainer, expert en programmamanager betrokken bij de verdere ontwikkeling van onze Micro Habit Leadership- en Teamprogramma’s, waarmee we bijdragen aan inclusieve, veilige en veerkrachtige teams. Haar passie ligt in het vertalen van inzichten naar concreet gedrag dat organisaties beweegt en mensen laat floreren.