00:00
/
00:00
Recensies
Managementboek.nl: Samen Safe verdient een plek op elke werkvloer
Psychologische veiligheid is geen trendwoord meer, maar een hardnekkig organisatievraagstuk. Steeds meer teams merken dat goede intenties niet genoeg zijn om écht veilig samen te werken. In die context verschijnt Samen Safe van Hans van der Loo, een boek dat precies laat zien hoe veiligheid ontstaat: niet door beleid, maar door gedrag.
Op Managementboek.nl wordt het boek recentelijk beschreven als verfrissend, praktisch en direct toepasbaar. De recensent benadrukt dat Van der Loo wegblijft van ingewikkelde theorie en juist laat zien welke kleine, dagelijkse gewoontes het verschil maken op de werkvloer.
Waarom dit boek opvalt
De recensie prijst vooral de nuchtere en realistische toon. Van der Loo benoemt eerlijk waarom het vaak misgaat, en geeft vervolgens concrete stappen om het anders te doen. Geen groots veranderplan, maar simpele microgewoontes die ieder team kan inzetten.
Deze microgewoontes – kleine acties die je dagelijks of wekelijks herhaalt – vormen de kern van het boek. Ze laten zien dat psychologische veiligheid niet ontstaat door intenties, maar door consistent gedrag.
Gelijkwaardig samenwerken
Een sterk punt uit de recensie is het hoofdstuk over gelijkwaardig meedoen. Van der Loo maakt helder onderscheid tussen gelijkwaardig en gelijk – twee termen die in teams vaak door elkaar worden gehaald. Teams functioneren beter wanneer verschillen erkend worden en rollen bewust worden benut. Gelijkwaardig betekent: iedereen doet ertoe, maar niet iedereen doet hetzelfde.
Waarom het een aanrader is
De recensent noemt Samen Safe een van de beste managementboeken van 2025. Het laat zien hoe psychologische veiligheid 2.0 kan worden opgebouwd uit dagelijkse keuzes, kleine gedragingen en oprechte interacties. Een compact en zeer bruikbaar boek voor iedereen die met teams werkt.