00:00
/
00:00

Recensies
Managementboek.nl: "Handvatten die je morgen kunt toepassen"
Psychologische veiligheid is geen trendwoord meer, maar een hardnekkig organisatievraagstuk. Steeds meer teams merken dat goede intenties niet genoeg zijn om écht veilig samen te werken. In die context verschijnt Samen Safe van Hans van der Loo, een boek dat precies laat zien hoe veiligheid ontstaat: niet door beleid, maar door gedrag.
Op Managementboek.nl wordt Samen Safe van Hans van der Loo omschreven als een boek dat precies doet wat teams vandaag nodig hebben: helderheid brengen in een onderwerp dat vaak vaag of overweldigend aanvoelt. Van der Loo staat al bekend om zijn toegankelijke schrijfstijl en schreef eerder, samen met Caroline Koetsenruijter, het winnende Giftig gedoe op de werkplek (Managementboek van het Jaar 2024). Met Samen Safe zet hij opnieuw een stevige standaard neer.
Terug naar wat veiligheid echt betekent
De recensie benadrukt hoe krachtig het is dat Van der Loo begint bij een simpele vraag met talloze antwoorden: wat is veiligheid eigenlijk? In veel organisaties lopen technische, sociale en psychologische veiligheid door elkaar, waardoor het thema complex en mistig wordt. Dit boek brengt die lagen terug tot de essentie, scherp, overzichtelijk en direct toepasbaar.
De recensent beschrijft hoe uitnodigend het geheel werkt: de microgewoontes uit het boek zijn zo concreet dat ze meteen in de praktijk te brengen zijn. Dat is precies de kracht van dit werk. Het maakt psychologische veiligheid niet alleen begrijpelijk, maar ook realiseerbaar.
Drie dimensies als fundament
Van der Loo bouwt voort op Amy Edmondsons inzichten over psychologische veiligheid. Hij vertaalt haar zes gewoontes naar drie overzichtelijke dimensies:
- persoonlijke inbreng
- onbevreesde communicatie
- gelijkwaardig meedoen
Samen vormen ze een soort sandwich: de basis waarop teams veilig kunnen zijn. Elke dimensie wordt verder uitgewerkt in tien elementen, met bijbehorende microgewoontes, teamgewoontes en nudges. Klein, concreet en direct bruikbaar.
Voorbeeld: werken aan onbevreesde communicatie
De recensie noemt een voorbeeld dat meteen aanslaat: het element onbevreesd je mening geven en respectvol luisteren.
Daarbij hoort een simpele maar krachtige nudge, de spreektijdmeter. Stel vooraf een tijdslimiet in en onderbreek wanneer iemand eroverheen gaat. Volgens Van der Loo speelde deze simpele techniek bij Google een belangrijke rol in het creëren van psychologische veiligheid.
Het laat zien hoe praktisch het boek is. Kleine interventies die een groot verschil kunnen maken.
Waarom dit boek een aanrader is
De recensent concludeert dat Samen Safe een waardevolle gids is voor iedereen die gedrag, interactie en teamdynamiek concreet wil verbeteren. Geen abstracte theorie, maar handvatten die je morgen kunt toepassen.
Voor leidinggevenden, teamcoaches en HR-professionals is dit boek een directe uitnodiging om psychologische veiligheid tastbaar te maken met kleine stappen die samen groot effect hebben.